• 協調和處理診所的日常運作並提供行政支援;
• 協助管理診所員工，包括排班，培訓和績效管理，制定並實施操作政策和程序，以提高診所效率;
• 與醫療提供者合作，優化流程;
• 作為政府補貼和共付款醫療項目的主要聯繫人，保持對相關政策和資金的暸解;
• 定期評估診所營運，識別需要改進的地方:如有ISO管理將優先考慮;
• 熟悉醫療法規和要求;
• 協助診所財務管理，包括藥物/物資訂購賬單、安排付款、協助制定預算;
• 與病人、員工和社區持份者等建立積極的關係;
• 及時向經理報告診所營運問題並預備定期報告。

• 醫療管理，商業管理或相關領域的學士學位;
• 三年或以上醫療營運經驗，在綜合門診部工作經驗優先考慮;
• 具備政府補貼及共付項目的經驗和知識;
• 良心的領導能力，能夠激勵和管理多元化團隊;
• 出色的溝通和人際交往能力;
• 熟悉操作醫療管理軟件更佳;
• 具備較強的問題解決能力和關注細節的能力。

應徵者請送詳細履歷表 (註明現職薪酬、期望薪酬及到職日期)，電郵至  hr@loksintong.org。

(申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途)